صفحه اصلی / مدیریت هتلداری / تعریف مفاهیم مهم صنعت هتلداری ؛ Collective Bargaining
تعریف مفاهیم مهم صنعت هتلداری ؛ Collective Bargaining - تصویر 1

تعریف مفاهیم مهم صنعت هتلداری ؛ Collective Bargaining

ایجاد شده: 26/آذر/1398       آخرین ویرایش: 30/آذر/1398

چانه‌زنی جمعی (Collective Bargaining)


روند مذاکرات دو جانبه بین طرفین (یعنی مدیران هتلداری و کارمندان) که مستقیماً با یکدیگر وارد چانه زنی و مذاکره میشوند، معمولاً بدون دخالت یک واسطه یا دادگاه صنعتی و بدون کمک آنها اتفاق می افتد.


در بعضی از کشورها این چانه زنی جمعی با حمایت و مداخله مستقیم قانونگذار رخ میدهد. در این موارد، قوانین صنعتی روش هایی را برای چانه زنی فراهم میکنند.


از جمله این روشها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:

- به رسمیت شناختن نقش نمایندگان در چانه زنی و مذاکرات (منظور از نمایندگان، اتحادیه های کارگری میباشد)

- به هر یک از طرفین اجازه می دهد طی یک دوره چانه زنی "مشخص" اقدام لازم را اتخاذ نمایند.

- تعهد طرفین مبنی بر انجام چانه زنی و مذاکرات بر اساس اعتماد دوطرفه در هنگام شرکت در جلسات، ارائه اطلاعات و دستور کار مذاکرات.


جایگاه تبلیغات 1 جایگاه تبلیغات 1


کمی منتظر بمانید...